Holstebro kommune
Kickstart den digitale strategi
Hvad var målet?
Målet var at forbedre ledernes digitale kompetencer og etablere et fælles digitalt sprog og mindset, så de kunne dele deres viden med medarbejderne.
Hvad fik de ud af det?
Dette blev opnået ved at kortlægge ledernes digitale kompetencer. HR og digitaliseringsafdelingen brugte konferencens hovedpunkter som referencepunkter i den videre implementering af den digitale strategi i hele organisationen.
Udfordring
- Holstebro Kommune havde brug for et værktøj til at gøre den nye digitale strategi tilgængelig for ledere, forbedre deres digitale kompetencer og fremme et fælles digitalt sprog og tankegang i organisationen.
Proces
- HR og digitaliseringsafdelingen mødtes med MapUs for at planlægge værktøjets brug på ledelseskonferencen.
- På ledelseskonferencen blev et tilpasset MapUs-værktøj brugt som teoretisk ramme til at kortlægge ledernes digitale kompetencer og diskutere organisationens digitalisering.
Resultat
- HR og digitaliseringsafdelingen brugte konferencens hovedpunkter som referencepunkter i den fortsatte implementering af den digitale strategi.
- Ledernes kompetencer blev forbedret, og de lærte at dele deres digitale viden med deres medarbejdere.